La pandémie de COVID-19 a provoqué une vague de changements de carrières. Lorsqu'il s'agit d'un changement volontaire, l'un des facteurs exprimé est la perte de sens au travail. Un recueil de données quantitatif á travers le Canada, le Québec et la France montre comment la pandémie et les changements qu'elle a provoqué dans le travail a impacté le sens.
Objectifs d’apprentissage :
- Les composantes du sens au travail impactés par la pandémie
- Les nouvelles attentes envers le travail suite à la pandémie
- Les facteurs déclanchant les changements de carrière durant la pandémie
The COVID-19 pandemic triggered a wave of career changes. In terms of voluntary change, one of the factors expressed is the loss of meaning at work. A collection of quantitative data from across Canada, Québec, and France shows how the pandemic—and the shift it has caused with respect to work—has had an impact on meaning.
Learning Outcomes:
- Aspects of meaning at work that were impacted by the pandemic
- New expectations about work in the wake of the pandemic
- Factors that prompted career changes during the pandemic
